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      控煙專題

      General Hospital

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      南陽南石醫院控煙工作制度

      發布時間:2013-04-27 瀏覽次數(4668) 發布來源:南陽南石醫院
      附件1:南陽南石醫院控煙工作制度
          為創建無煙醫院,根據衛生部等多部委發出的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》等上級部門政策、法規及相關文件精神,特制定本制度。
          一、建立醫院控煙工作組織機構。成立控煙領導小組,下設控煙辦公室??責煿ぷ鬓k公室具體負責本制度的實施,實行院、科兩級管理,責任明確。各科室設立控煙工作小組,負責本科室控煙工作。
          二、職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區吸煙,吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)吸煙。履行控煙承諾。醫院與各科室簽訂控煙承諾書,明確責任,建立患者入院控煙告知制度。
          三、加強控煙監督和巡查,建立控煙督察機制,將控煙信息、督察結果及時公示。
          四、實行控煙宣傳制度,醫院室內場所有明顯的禁止吸煙標志,并在院區設置有引導標識的室外吸煙區。
          五、實行煙源控制制度。不接受煙草廠商的資助,醫院小賣部、餐廳都不得出售香煙。不得有煙草廣告和標有煙草廣告標志的物品。
          六、全院控煙督導員和巡查員(保潔員),掛牌上崗,分工明確,責任到人,做到經常檢查巡視,及時勸阻和糾正違規行為。
          七、設置戒煙門診,舉辦戒煙知識講座,傳授戒煙方法和技巧??責煿ぷ骷{入醫院臨床診療工作,醫務人員要為患者提供戒煙咨詢服務,指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
          八、實行控煙工作獎懲制度??責熮k公室對全院各科控煙情況定期檢查,列入科室質量管理考核內容,控煙不力的職工個人不得參加先進職工評比,控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。
          九、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者提供簡短的勸阻指導。
          十、全體員工均是控煙義務宣傳員,應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。1.均有義務進行同伴教育及相互監督。2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
          十一、各科室行政主任(科長)為本科室控煙第一責任人,負責本科室控煙工作,病區護士長負責本病區區域內控煙工作。
          十二、本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋,自頒布之日起執行
         
         
         
          附件2:南陽南石醫院控煙工作獎懲規定
          為保證創建“無煙醫院”各項工作落到實處,根據衛生部等多部委發出的《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》等上級部門政策、法規及相關文件精神,特制訂控煙考核辦法及獎懲制度。要求醫院各科室積極參與創建“無煙醫院”活動,爭創“無煙科室”,全體醫務人員必須自覺遵守《南陽南石醫院控煙工作制度》,認真執行《南陽南石醫院創建無煙科室責任書》的各項要求。
          一、考核辦法
          1、定期考核
          (一)考核管理組根據上級主管部門考核要求,負責每季度對全院各部門的控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。
          (二)醫院督查組和巡查組每月一次對醫院控煙工作進行督查,有記錄和獎懲建議。
          (三)科室控煙督查組和巡查組負責每月一次對科室管轄區域的控煙工作進行考核,并有記錄。
          2、不定期考核
          院科兩級控煙督查組、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核,認真做好記錄,將考核結果及時向創建無煙醫院辦公室反饋,提出整改措施和獎懲建議,有醫院落實獎懲措施。
          二、處罰
          (一)院科兩級控煙督查組、巡查組考核發現的問題均與科室綜合目標責任制考核和個人資金掛鉤??己税l現在醫院公共場所吸煙的員工,第一次扣罰當事人50元,并在全院通報批評,第二次扣罰當事人100元,依次類推,吸煙者罰款從本人工資中扣除,同時扣除所在科室當月管理分0.5分,取消科室、科主任及其本人年度評先資格。
          (二)在科室管轄的控煙場所每發現1名患者(家屬及陪護人員)吸煙或發現1個煙蒂,均扣科室管理分0.1分。依次類推。
          (三)在辦公室、值班室、會議室等到工作場所擺放煙具者,除沒收煙具外,每發現1個扣科室管理分0.2分,依次類推。
          三、對控煙工作取得成就的,按以下方式進行獎勵
          (一)對成功戒煙的員工,由科室提出申請,經控煙辦公室審核,報控煙工作領導小組批準后,醫院給予一定金額的獎勵,并在院內網站上進行宣傳。
          (二)對控煙工作做得出色的科室,定期給予全院公開表揚,并按每人50元標準隨績效工資發放當月控煙獎勵款。
          (三)對控煙辦工作人員或控煙責任人,積極履行職責的,醫院給予一定金額的獎勵。
          (四)此規定從下發之日起執行。
         
         
          附件3:南陽南石醫院控煙工作職責
          醫院控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室、宣教活動組、巡視督導組、后勤保障組、技術指導組、門診辦公室、支
          部控煙工作小組八個部門,現將各工作職責公布如下:
          一、醫院控煙工作領導小組職責
          (一)將控煙工作納入醫院發展規劃;
          (二)審定我院創建“無煙醫院”的各項規章制度和各類人員職責;
          (三)審定我院年度控煙工作計劃;
          (四)定期召開院級控煙工作會議,聽取控煙辦公室工作匯報,并作出有關決議;
          (五)與各科室簽訂控煙承諾書;
          (六)審定其他有關控煙工作。
          二、控煙辦公室工作職責
          (一)根據我院控煙工作重點,確定年度控煙工作目標,擬定醫院年度控煙工作計劃;
          (二)擬定制定醫院控煙制度和相應的規范文件。
          (三)擬定醫院各有關部門、人員控煙工作職責;
          (四)定期組織召開控煙工作會議,并收集反饋信息;
          (五)定期進行監督檢查,及時匯總分析對存在的問題及時糾正;
          (六)負責對全院各級、各類人員進行控煙相關知識和技能的培訓指導;
          (七)協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況;
          (八)負責推廣和交流成功的控煙經驗;
          (九)負責控煙資料的收集、整理、立卷歸檔工作;
          (十)負責無煙科室的考核和評比工作。
          (十一)完成醫院控煙領導小組交辦的其它控煙事項。
          三、科室控煙工作小組職責
          (一)積極參加醫院控煙工作的各項會議,及時傳達并落實;
          (二)對本單位人員進行摸底,區分煙民和非煙民,簽訂控煙承諾書;
          (三)進行控煙工作宣傳,對責任區吸煙行為進行巡查,做好記錄。
          四、宣傳教育組(市場開發部)職責
          (一)制訂控煙宣傳計劃,并組織實施;
          (二)聯系相關媒體及時報道我院控煙情況;
          (三)利用院報、院內宣傳欄、網站、門診電子顯示屏等媒體宣傳控煙知識,制作控煙宣傳小冊子,向醫院職工和來院就醫患者宣傳控煙相關知識;
          (四)在導醫臺、分診臺以及各病區護士站及病房內擺放控煙宣傳資料供患者取閱。
          (五)制作控煙橫幅、標語,統籌安排并張貼禁煙標識;
          (六)將控煙宣傳及禁止吸煙內容列入住院患者的入院須知中,使每一位來我院就診的患者都能得到吸煙有害健康的教育;
          (七)在固定的宣傳欄內張貼控煙有關知識,深入社區為居民開展“吸煙有害健康”講座。
          (八)定期組織醫務人員學習控煙知識,把控煙教育作為新職工崗前教育的一項內容。
          (九)開展控煙征文活動和知識競賽活動,加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。
          五、業務培訓組職責
          (一)定期對我院員工進行控煙教育培訓,對病人及其家屬進行控煙宣傳教育。
          (二)重點干預的醫生專項培訓;
          (三)監督員、巡查員督導培訓;
          3、戒煙醫師專業培訓;
          4、各科室控煙骨干控煙常識培訓。
          六、后勤保障組職責
          (一)在室外設置吸煙區,有明確引導標識;
          (二)制止和糾正室內擺放煙草制品和煙灰缸等煙具的行為;
          (三)制止和糾正病區出售香煙,懸掛、張貼有關香煙宣傳廣告行為。
          七、技術支持組職責
          (一)成立戒煙技術和心理支持小組,幫助吸煙員工設計戒煙方案,進行藥物治療,消除因戒斷癥狀而出現的恐懼心理,提供防止復吸的技術指導,最大限度地減少戒煙帶來的副作用;
          (二)舉辦吸煙有害健康的專題講座,為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、技巧等。
         
          (三)對重點干預的醫生進行專項培訓;
          (四)對戒煙醫生進行戒煙方法和技巧的培訓。
          八、巡視督導組職責
          巡視督導組成員由控煙監督員和巡視員組成??責煴O督員包括控煙辦成員和各科室主任(護士長)及控煙骨干;控煙巡查員包括保安員、保潔員、護工、導醫。對違反醫院控煙工作的行為的,各級監督員和巡視員必須及時予以制止。
          巡視督導組的主要職責是布置巡視督導工作,收集巡視督導信息,將督導情況匯總報控煙辦,由控煙辦作出處理處罰決定。其控煙監督員和巡視員的職責如下:
          (一)控煙監督員職責
          控煙監督員其職責除了控煙辦公室職責和控煙工作小組職責外,還負有以下職責:
          1、嚴格執行醫院各項控煙制度;
          2、定期對醫院無煙環境進行監督檢查,記錄每次檢查情況,報控煙辦公室;
          3、對存在的問題提出整改措施并監督實施。
          (二)控煙巡視員職責
          1、嚴格執行醫院各項控煙制度;
          2、積極參加醫院控煙知識培訓。能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好控煙宣傳,勸阻吸煙;
          3、掌握醫院控煙設施情況,如禁煙標識有無破損、脫落,有無不規范標識等,隨時向控煙辦報告;
          4、控煙巡查員每2小時巡視包干區域一次,巡視時須攜帶巡視本,做好記錄,發現吸煙行為必須進行勸阻,并記錄其抽煙行為,由吸煙者簽字確認,拒絕簽字時應注明原因,每周匯總后交控煙辦公室,作為實施獎懲的依據;
          5、控煙巡查員負責所管轄的區域內應無煙蒂、無吸煙者,看到煙蒂隨時主動撿拾;
          6、負有勸誡吸煙者的義務。
          7、控煙巡查員巡查時應使用標準用語
          室內:先生(女士)您好,我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康,請您不要在室內吸煙,謝謝您的合作;
          室外:先生(女士)您好,我們正在創建無煙醫院。吸煙有害您及他人的身體健康,您如果吸煙,請到吸煙區去吸煙,謝謝您的合作;
          8、發現問題及時向主管部門反映,使主管部門能及時了解醫院控煙工作動態。
         
          附件4:南陽南石醫院醫療區域控煙管理要求
          一、住院病區的控煙管理要求
          (一)各病區主任、監督員負責本病區控煙工作;
          (二)在科室控煙工作小組的指導下開展控煙工作,對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改;
          (三)創造和保持無煙環境
          1、有禁煙標志;
          2、病區內無煙灰缸等煙具;
          3、病區內無煙蒂;
          4、禁止在病區內吸煙;
          5、對在病區內吸煙的人,全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙,勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
          (四)醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況,并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告,告知本院為無煙醫院,院內禁止吸煙。
          (五)護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況,并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告,告知本院為無煙醫院,院內禁止吸煙。
          二、門、急診區域的控煙管理要求
          (一)門、急診主任監督員負責門診和急診區域的控煙工作。
          (二)在科室控煙工作小組的指導下開展控煙工作,對督查中發現的各種問題及時報告并采取有效措施加以整改。
          (三)創造和保持無煙環境。
          1、有禁煙標志;
          2、診區內無煙灰缸等煙具;
          3、診區內無煙蒂;
          4、禁止在診區內吸煙;
          5、診區內有控煙宣傳欄和無煙醫院告示;
          6、對在非吸煙區吸煙的人,全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙,勸阻無效時可逐級報告或請相關人員協助處理;
          (四)醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況,并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告;
          (五)開設戒煙門診,并設立戒煙咨詢。
         
          南陽南石醫院控煙辦公室工作會議制度
          為了加強對控煙工作的管理,把控煙工作納入常規性工作,使其制度化、規范化,提高控煙工作質量和效率,推動控煙工作順利開展,特制定本制度。
          一、醫院控煙領導小組每二月召開一次會議,遇有特殊情況可隨時召開會議;
          二、組長必須每次參加醫院控煙領導小組會議,每次出席會議的人數不少于應出席人數的3/4;
          三、會議研究、協調和解決有關醫院控煙管理方面的問題(參見醫院控煙領導小組職責),真正發揮醫院控煙領導小組的決策和管理作用;
          四、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退,因故不能參加會議時,必須提前一天向秘書組請假,并委派本科室一名專職人員代為參加例會。
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